CAMBIO DE PARADIGMA DESDE SU RAÍZ
Objetivos:
- Romper con viejas creencias y pensamientos que no permiten el crecimiento de la empresa.
- Incrementar la productividad de los equipos de una forma perdurable.
- Gestionar el miedo y el cambio en la organización.
Beneficios:
- Lograr cambios en las estructuras a nivel inconsciente para mejorar el potencial del personal.
- Cambiar la vida de miles de personas y el destino productivo de cientos de equipos de trabajo.
- Cambiar viejos paradigmas de miedo, mediocridad y oportunismo.
- Cambio fuerte y duradero desde el subconsciente de la persona.
Metodología:
Romper tu espejismo negativo:
Esta acción te hace romper con el pasado limitado. El participante rompe todo lo que ve en el espejo y que está limitando su felicidad, su alto compromiso y su éxito. El aprende en la preparación a ver en el espejo las capas viejas que se dejó poner desde su infancia hasta hoy día.
Romper la tabla de tu resistencia
La tabla de madera que hasta la persona más fina ha podido romper tiene el grosor que usan los Karatekas en Artes Marciales después de un (!) año de preparación. La motivación para ser los mejores es tan grande que nosotros romperemos «nuestras creencias limitantes» después de 2 horas y media.
Dominar el fuego de tu pasión (caminar sobre fuego)
Todas las DINÁMICAS DE ALTO IMPACTO están rodeadas de un mito viejo de que «es imposible hacerlo». Cuando superamos nuestros pensamientos y hacemos algo que antes creímos imposible, seremos otras personas, otros colaboradores. Dominar el elemento fuego significa aceptar tu propio fuego interior y vivir tu tarea con pasión.
No comments